Ocena Ryzyka Zawodowego – jeden z wymogów prawnych kontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy.
Ze względu na potrzeby wykonania w sposób fachowy oceny ryzyka zawodowego wychodzimy naprzeciw naszym Klientom i opracowujemy ocenę ryzyka zawodowego zgodnie z unormowaniami prawnymi.
Zgodnie z Art. 226 Kodeksu Pracy, pracodawca musi ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Informuje pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Jakie korzyści ma pracodawca z fachowo przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy?
- uniknięcie dodatkowych kosztów i strat
- spełnienie przepisów prawnych dotyczących oceny ryzyka
- świadomość pracodawcy, jakie występują zagrożenia i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające
- aktywne zarządzanie poziomem ryzyka
Kiedy przeprowadzamy ocenę ryzyka zawodowego?
Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadzamy przed oddaniem go do użytkowania.
Należy pamiętać, że ocenę ryzyka będziemy przeprowadzać:
- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
- jeśli powstaną istotne zmiany organizacyjne i technologiczne
- w razie zdarzenia wypadkowego na danym stanowisku
Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi w pierwszej kolejności ocenić jego wielkość na poszczególnych stanowiskach pracy oraz zastosować odpowiednie środki profilaktyczne.
Istnieje wiele metod oceniania ryzyka zawodowego w zależności od specyfiki procesów pracy, dlatego warto zaufać specjalistą posiadającym odpowiednią wiedzę i doświadczenie.
Zainteresowanych Klientów prosimy o przesłanie wstępnych informacji, w wybranym odpowiednio formularzu.
- Pobierz formularz: ocena ryzyka stanowisko biurowe
- Pobierz formularz: ocena ryzyka stanowisko robotnicze
