Wypadki przy pracy, związane z pracą, wypadki w drodze do pracy i z pracy.
Jakie pracodawca ma obowiązki w sytuacji zaistnienia wypadku pracownika?
Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009r. Nr 105, poz. 870 z póź. zm.) pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi jest obowiązany:
- zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi
- zabezpieczyć miejsce wypadku
- zbadać okoliczności i przyczyny wypadku
- sporządzić właściwą dokumentację
- zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom
Proponujemy Państwu fachową pomoc w przeprowadzeniu postępowania powypadkowego, oraz sporządzeniu wymaganej dokumentacji powypadkowej, którą należy stworzyć w ciągu 14 dni od chwili zgłoszenia zdarzenia przez poszkodowanego.
Ofertę kierujemy do wszystkich pracodawców, którzy chcą zaoszczędzić czas i prawidłowo sporządzić dokumentację zgodnie z wymaganiami prawnymi.
W celu sprawnego przeprowadzenia postępowania powypadkowego prosimy o kontakt, a także wypełnienie i przesłanie wstępnych informacji zawartych w formularzu.
Informacja o wypadku: pobierz formularz
